對(duì)招用就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)，下同）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)、辦理就業(yè)登記，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳費(fèi)的60%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡（女50周歲，女干部55周歲，男60周歲，下同）不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡（享受補(bǔ)貼最長(zhǎng)時(shí)間期限不超過(guò)5年）外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)身份證年齡為準(zhǔn)）。