秦皇島市人力資源和社會保障局
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秦皇島市鄉(xiāng)村振興局
秦皇島市殘疾人聯(lián)合會
秦人社〔2022〕2號
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秦皇島市人力資源和社會保障局等三局
? 關于印發(fā)《秦皇島市2022年就業(yè)援助月
活動實施方案》的通知
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各縣區(qū)人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、殘疾人聯(lián)合會：????
現(xiàn)將《秦皇島市2022年就業(yè)援助月活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合本地實際，認真抓好落實。
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秦皇島市人力資源和社會保障局? 秦皇島市鄉(xiāng)村振興局
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秦皇島市殘疾人聯(lián)合會
2022年1月6日
（此件主動公開）
秦皇島市2022年就業(yè)援助月活動
實 施 方 案
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為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨鶕?jù)河北省人力資源和社會保障廳、河北省鄉(xiāng)村振興局、河北省殘疾人聯(lián)合會《關于開展2022年河北省就業(yè)援助月專項活動的通知》（冀人社字【2021】355號）精神，市人力資源和社會保障局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘疾人聯(lián)合會決定在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫助就業(yè)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)結合我市實際，制定如下實施方案：
一、活動主題?
就業(yè)幫扶? 真情相助
二、活動時間
2022年1月
三、援助對象
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口、易反貧致貧人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
通過開展就業(yè)援助月活動，真正掌握就業(yè)幫扶對象的就業(yè)狀況與就業(yè)意愿，完善建檔立卡管理機制，落實全年就業(yè)援助工作措施。同時，幫助就業(yè)援助對象了解就業(yè)援助政策，掌握享受政策的具體流程和操作方法，及時獲得就業(yè)援助服務，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)，確保幫扶政策、措施落實到人到事，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
五、活動內容
（一）摸清底數(shù)，建立幫扶清單。市級就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構要統(tǒng)籌指導各縣區(qū)就業(yè)服務、鄉(xiāng)村振興、殘疾人就業(yè)服務基層服務機構通過實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬對比，對經(jīng)認定的因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)且連續(xù)失業(yè)一定時間的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、殘疾人員、脫貧人員、易反貧致貧人員及靈活就業(yè)但收入較低和就業(yè)不穩(wěn)定人員，開展網(wǎng)絡、微信、電話調查登記，建立幫扶清單。準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，并為其精準幫扶提供支持。（責任單位：市勞動就業(yè)企業(yè)服務中心、市勞務協(xié)作中心、縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織，基層公共就業(yè)服務平臺。完成時限：1月15日前）
（二）多措并舉，廣泛收集崗位。活動期間，各縣區(qū)要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛征集符合就業(yè)困難群眾需求的工作崗位，建立崗位信息庫，積極開展崗位對接；依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批社區(qū)服務崗位，方便就近就業(yè)；動員轄區(qū)內企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求，無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；加強靈活就業(yè)崗位信息收集，向各類市場集中投放，為困難群眾提供更多的就業(yè)機會，推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為各類靈活就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務；對于確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群體，準備一批公益性崗位實施予以托底安置。（責任單位：市社會勞動力服務中心、縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織，基層公共就業(yè)服務平臺。完成時限：1月20日前）
（四）精準幫扶，組織專場招聘。各縣區(qū)要在對比實名制數(shù)據(jù)庫的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,針對援助對象的就業(yè)意愿，加強個性化職業(yè)指導。對有就業(yè)意愿但意向不明確的，組織開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對技能不足的，提供至少1個培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供不少于3個適合的崗位；鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)，對吸納符合條件困難群眾的用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策。鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，各級就業(yè)服務機構主動對接幫助其享受優(yōu)惠政策。各縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)就業(yè)服務機構都要按照疫情防控工作要求，充分利用河北省公共就業(yè)服務系統(tǒng)、秦皇島市人力資源市場網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體、信息網(wǎng)絡等技術平臺，積極采取線上招聘的方式組織開展各項專場招聘活動。（責任單位：市級公共就業(yè)服務機構、縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織，基層公共就業(yè)服務平臺。完成時限：1月20日前）
（五）聚焦重點，因人施策幫扶。根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，按照“一人一策，分類幫扶”的要求，對轄區(qū)內援助對象通過網(wǎng)絡、微信、APP等方式實施分類幫扶，及時提供推送真實有效的崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的公共就業(yè)服務，確保幫扶對象得到幫扶。對于殘疾就業(yè)困難人員開展“一對一”幫扶，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對貧困人員要個落實“四個不摘”要求，搞好援助后續(xù)跟蹤服務，防止返貧。（責任單位：市級公共就業(yè)服務機構、縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織，基層公共就業(yè)服務平臺。? 完成時限：1月20日前）
（六）加強回訪，確保幫扶實效。各級人社、鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，根據(jù)疫情防控工作要求，可采取上門服務、充分利用網(wǎng)絡視頻、電話、社區(qū)微信群等方式，加強對就業(yè)援助對象的信息回訪、了解轄區(qū)內就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀，認真記錄《就業(yè)援助對象入戶（電話）調查登記表》（附件3）和《就業(yè)援助人員名冊》（附件4）、建立幫扶清單。向服務對象發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，使轄區(qū)內有就業(yè)援助需求的居民知曉各項就業(yè)扶持政策、申報流程和具體經(jīng)辦機構。幫助招用就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的用人單位了解相關優(yōu)惠政策和具體辦理程序。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，不能及時解決的，要找準存在的問題根源，研究解決辦法。（責任單位：市勞動就業(yè)企業(yè)服務中心、縣區(qū)就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織。? 完成時限：1月23日前）
六、工作要求
（一）精心組織，認真部署。成立由市人社局牽頭、市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)相關領導及職能部門組成的工作專班，統(tǒng)籌就業(yè)援助月活動的實施，各部門要明確職責分工，制定專門工作方案，確保就業(yè)援助活動順利開展。各縣區(qū)也要成立相應工作專班，制定工作方案。
（二）持續(xù)發(fā)力，務求實效。各級就業(yè)服務機構、鄉(xiāng)村振興機構、殘聯(lián)組織要將此次活動作為2022年就業(yè)援助的起點，加大工作力度，持續(xù)發(fā)力，將幫扶工作常態(tài)化，市縣區(qū)每季度至少舉辦一次專項幫扶活動，確保幫扶不斷檔、措施不間斷、服務不停歇，并根據(jù)困難人員不同需求，進行相應的就業(yè)援助活動，確保就業(yè)困難人員的就業(yè)率達到90%以上、有就業(yè)意愿的殘疾人就業(yè)率達到90%以上，防止脫貧人員返貧。
（三）廣泛宣傳，及時總結。各縣區(qū)人社部門、鄉(xiāng)村振興部門、殘聯(lián)組織要在1月上旬采取適當方式做好活動啟動儀式，組織新聞媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要做好相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報有關現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等工作情況。各縣區(qū)人社部門、鄉(xiāng)村振興局、殘疾人聯(lián)合會請于2022年1月7日前報送縣區(qū)活動啟動和活動安排情況，1月25日前報送本部門活動總結和統(tǒng)計表（附件1、附件2）。
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聯(lián)系方式：
市人力資源和社會保障局? 孫秋月
聯(lián)系電話：0335-3262696
電子郵箱：shequ696@163.com
市殘疾人聯(lián)合會? 郭 池
聯(lián)系電話：0335-3265252
電子郵箱：2561645708@QQ.com
鄉(xiāng)村振興局：范若昕
聯(lián)系電話：0335-3658051
電子郵箱：qhdfpbshk@163.com
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附件：1.秦皇島市就業(yè)援助月活動工作專班
2.2022年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表（人力資源和社會保障部門負責填報）
? ????????3.2022年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表（殘疾人???????????? 就業(yè)服務機構負責填報）
4.2022年就業(yè)援助入戶（電話）調查登記表
5.2022年就業(yè)援助人員名冊
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?秦皇島市人力資源和社會保障局辦公室????????2022年1月7日印發(fā)
附件1
秦皇島市就業(yè)援助月活動工作專班
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工作專班領導小組：
組? 長：岳 儒
秦皇島市人力資源和社會保障局二級調研員?
副組長：朱延逵
秦皇島市人力資源和社會保障局四級調研員??
副組長：王治國
秦皇島市鄉(xiāng)村振興局局長
副組長：楊光亞
秦皇島市殘疾人聯(lián)合會副理事長
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工作專班成員單位：
秦皇島市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長?
陰祖生
秦皇島市人力資源和社會保障局勞動就業(yè)企業(yè)服務中心主任
楊偉光
秦皇島市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科科長
姚英杰?
秦皇島市人力資源和社會保障局社會勞動力管理服務中心主任?
張? 新
秦皇島市人力資源和社會保障局勞務協(xié)作服務中心主任?
張海永
秦皇島市人力資源和社會保障局信息中心主任 ?徐宇澤
秦皇島市鄉(xiāng)村振興局社扶組組長? 馬利梅
秦皇島市殘疾人聯(lián)合會教就部一級主任科員? 張學波
秦皇島市殘疾人聯(lián)合會就業(yè)服務中心主任? 王? 燕
秦皇島市殘疾人聯(lián)合會就業(yè)服務中心副主任? 董革力
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附件2
2022年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表
（人力資源社會保障部門負責填報）
填報單位：???????????????????????????? ??填報時間：????? 年?? 月??? 日??????? （單位蓋章）
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走訪服務 對象家庭 戶數(shù) |
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? 幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù) |
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轄區(qū)內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的用人單位數(shù) |
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其中殘疾登記失業(yè)人員家庭數(shù) |
幫助服務對象實現(xiàn)就業(yè)人數(shù) |
去產能職工及困難企業(yè)職工人數(shù) |
脫貧人口及農村低收入人口數(shù) |
其中殘疾登記失業(yè)人員數(shù) |
其中長江禁捕退捕漁民人數(shù) |
其中通過公益性崗位安置人數(shù) |
其中脫貧和易致貧返貧人口享受專項政策人數(shù) |
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單位負責人：????????????? 審核人：????????? 填表人：????????????? 聯(lián)系電話：
注：上述內容均為活動期間的統(tǒng)計數(shù)字。
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附件3
2022年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表
（殘疾人就業(yè)服務機構負責填報）
填報單位：??????????????? 填報時間：???? 年?? 月??? 日（單位蓋章）
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走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù) ? |
登記失業(yè)的殘 疾人員人數(shù) ? |
組織殘疾人專 場招聘會次數(shù) ? |
實名制納入年度培訓計劃殘疾人數(shù) ? |
幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù) ? |
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幫助殘疾人享受專項扶持政策人數(shù) ? |
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其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)人數(shù) |
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單位負責人：????????????? 審核人：????????? 填表人：????????????? 聯(lián)系電話：
注：上述內容均為活動期間的統(tǒng)計數(shù)字
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