（記者：劉夢雨）近年來，開發(fā)區(qū)總工會積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，以建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍為目標，搭平臺，強助力，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力，匯聚起助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

在粵海中粵（秦皇島）馬口鐵工業(yè)有限公司的印刷工廠里，車間工人馮超正在師父蔡平的指導下緊張地忙碌著。雖然馮超入職時間不長，但是進步很快。在參加工作第一年的年度績效評價中就被評定為“優(yōu)秀”等次。在馮超看來，自己的進步離不開師父的言傳身教，更得益于公司建立的“以師帶徒”培訓制度?！拔矣X得我的進步和成長離不開師父的關心和指導，師父除了會告訴我要領和技巧，更讓我養(yǎng)成了良好的操作習慣，可以說這對我整個職業(yè)生涯都會有很深的影響?！瘪T超說。

據(jù)了解，該公司于2021年建立起“以師帶徒”培訓制度，要求師徒二人簽訂合同，并制定獎懲措施。在合同到期后，公司會對培訓合同執(zhí)行效果進行考核，給予師父和徒弟相應獎懲。此外，公司還通過開展培訓、支持員工考取技術資格證書等舉措激發(fā)員工的工作積極性，進而推動員工技能水平和業(yè)務能力的提升。

唱好產(chǎn)業(yè)工人改革這出“戲”，企業(yè)要當好主角，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會也要搭建廣闊舞臺。前不久，由開發(fā)區(qū)總工會組織的“培育新質(zhì)生產(chǎn)力 育強職工創(chuàng)新人才”首屆開發(fā)區(qū)職工技術創(chuàng)新大賽舉行，來自區(qū)內(nèi)15家企業(yè)的27項技術創(chuàng)新成果參賽。我市部分高校專家、教授組成評審團，從創(chuàng)新性、實用性、經(jīng)濟效益和社會效益四個方面對參賽項目進行現(xiàn)場打分。企業(yè)職工們在這里交流經(jīng)驗、碰撞思想，受益良多?！胺浅８兄x工會搭建這樣一個平臺，讓我們一線工人也能夠走出企業(yè)，將自己的創(chuàng)造才能和創(chuàng)新成果同大家分享。這次活動激勵我更加專注于創(chuàng)新，為公司產(chǎn)品升級貢獻一份力量?！鼻鼗蕧u九零一五科技有限公司職工刁利莎在比賽現(xiàn)場說。

據(jù)了解，為了讓這次比賽真正發(fā)揮效果，開發(fā)區(qū)總工會經(jīng)過多方走訪，深入車間、生產(chǎn)一線廣泛征集職工在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過程中的創(chuàng)新成果。接下來，開發(fā)區(qū)總工會還將繼續(xù)延伸比賽半徑，對申報創(chuàng)新項目的企業(yè)進行重點走訪，對具有深度發(fā)展?jié)摿Φ捻椖吭谏陥髮＠涂萍吉勴椀确矫娼M織集智攻關，對創(chuàng)新成果在實際生產(chǎn)中的應用開展現(xiàn)場指導，并引進高校實驗室進駐企業(yè)，搭建校企深度融合的平臺，進一步育強創(chuàng)新型職工隊伍，讓更多的創(chuàng)新型工匠人才脫穎而出。

制定印發(fā)《關于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施方案》，研究解決工作中的新情況和新問題；組織開發(fā)區(qū)多家骨干企業(yè)與市內(nèi)職業(yè)院校簽訂新型學徒制培訓協(xié)議；助推校企對接，促進產(chǎn)學研深度融合，加大科研成果轉(zhuǎn)化力度；搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺，為促進職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化暢通渠道；為企業(yè)開展職業(yè)培訓爭取資金支持，及時足額發(fā)放專項培訓補貼資金；不斷健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作體制，著力構(gòu)建和諧勞動關系……開發(fā)區(qū)一項項可感可知可落實的政策，一個個有力有效有溫度的舉措，讓產(chǎn)業(yè)工人改革的工作腳步走得更加扎實，前景更加廣闊?！敖酉聛?，我們還將圍繞開發(fā)區(qū)‘五大主導產(chǎn)業(yè)集群’有針對性地開展職工技能大賽，廣泛組織群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，打造省級、市級創(chuàng)新工作室。同時，聯(lián)合多部門及高校深入開展校企合作，助推科技成果轉(zhuǎn)化，不斷培養(yǎng)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。”開發(fā)區(qū)黨群工作部工作人員倫勝武說。