人事人才篇

98.問：普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到及檔案轉(zhuǎn)遞接 收手續(xù)如何辦理？

答：按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢 業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022） 13號(hào)）,從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué) 校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國畢業(yè)研究生就 業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證），取消就業(yè)報(bào)到 證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校 畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需 材料。

取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在 就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公 共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生 可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動(dòng) （聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)； 可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在原戶籍地辦理落戶手 續(xù)。

高校應(yīng)將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入 學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機(jī)關(guān)、國有企 事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或 定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍 地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍 地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機(jī)要通 信或派專人轉(zhuǎn)遞。（按照有關(guān)規(guī)定，公共人才服務(wù)機(jī) 構(gòu)不能接收個(gè)人自帶的檔案。）

秦皇島市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心服務(wù)窗口電 話：3566125；

秦皇島市人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口電話： 3566126_O

99.問：人才招聘手續(xù)怎么辦理？

答：用人單位需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或其他批準(zhǔn)成 立、核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的有效證件或文件，同時(shí)提供單位簡介 及招聘崗位、薪酬等有關(guān)信息（加蓋公章），市交流 服務(wù)中心人才市場開發(fā)科工作人員審核材料，符合相 關(guān)規(guī)定即予辦理登記，發(fā)布招聘信息，開展招聘服務(wù) 活動(dòng)。

招聘服務(wù)形式主要有：

①     秦皇島人才招聘服務(wù)新媒體矩陣發(fā)布招聘信息， 包括人才官網(wǎng)（www.qrcl984.com）、聯(lián)誼高校官網(wǎng)及 微信公眾號(hào)、微博等，同時(shí)可根據(jù)用人單位意愿提供 知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場化延伸服務(wù)；

②     《年度秦皇島人才需求目錄》和《秦皇島“海之冀” 招才引智暨大型人才招聘會(huì)宣傳光盤》；

③    其他各類現(xiàn)場招聘會(huì)服務(wù)（包括高校畢業(yè)生就 業(yè)洽談會(huì)及專場招聘、赴外招聘活動(dòng)，其中赴外招聘 費(fèi)用自理）。

秦皇島市人才交流服務(wù)中心人才市場開發(fā)科電話： 3566169。

100.     問：對(duì)防疫一線醫(yī)務(wù)人員報(bào)名參加全國衛(wèi)生 專業(yè)技術(shù)資格考試方面有政策傾斜嗎?

答：有。參加新冠肺炎疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員， 在符合相應(yīng)報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，晉升高一級(jí)職稱可以 提前1年申報(bào)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；對(duì)做出突 出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，晉升高一級(jí)職 稱可以直接申報(bào)參加考試。上述享受提前申報(bào)的人員， 原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

101.     問：對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的人員有何 優(yōu)惠政策？

答：對(duì)在疫情防控工作一線經(jīng)受重大考驗(yàn)、做出 重要貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)度高的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、 晉升職級(jí)。

對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作 人員、村（社區(qū)）干部，在干部調(diào)整、事業(yè)單位人員 招聘時(shí)優(yōu)先考慮選用。

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居） 委會(huì)主任，在事業(yè)編制人員專項(xiàng)招聘中，可以適當(dāng)突 破年齡、學(xué)歷等條件限制。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,經(jīng)過縣（市、 區(qū)）黨委推薦、主管部門審核，可采取直接考核聘用 的方式解決事業(yè)編制或享受相關(guān)待遇。

102.    問：企業(yè)職工可享受哪些哪些培訓(xùn)補(bǔ)貼？

答：鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)開展適 應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和 新型學(xué)徒制培訓(xùn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

103.    問：崗前培訓(xùn)有哪些規(guī)定？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多 少？

答：企業(yè)依托本單位設(shè)施設(shè)備組織實(shí)施或委托職 業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織開展。培訓(xùn)對(duì)象為與企業(yè)簽 訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同，且在12個(gè)月以內(nèi)參加并 完成職業(yè)培訓(xùn)的各類職工。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位所需基 本技能和通用職業(yè)素質(zhì)。培訓(xùn)課時(shí)數(shù)由企業(yè)按實(shí)際需 求自主確定，每課時(shí)45分鐘。每課時(shí)每人補(bǔ)貼10元， 每人最高不超過400元。

104.    問：技能提升培訓(xùn)有哪些規(guī)定？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是 多少？

答：企業(yè)依托本單位設(shè)施設(shè)備組織實(shí)施或委托職 業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織開展。培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)職工。 培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照河北省人力資源 和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)河北省職業(yè) 技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2022版）的 通知》（冀人社字〔2022） 228號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。