開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)以開展冬季攻堅(jiān)、工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)等行動(dòng)為契機(jī)，深入快遞、物流、電商、線上直播等行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正拖欠工資、超時(shí)加班、不簽訂勞動(dòng)合同和非法使用童工等違法現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工行為。一季度，協(xié)調(diào)處理來(lái)訪舉報(bào)投訴案件86起，涉及124人，涉及金額62.4萬(wàn)元；妥善處置全國(guó)欠薪線索反映平臺(tái)、12345政務(wù)服務(wù)熱線、陽(yáng)光信訪等平臺(tái)投訴舉報(bào)案件122起，處置率100%；2023春節(jié)前信訪維穩(wěn)集中接訪工作，共妥善處置山西恒業(yè)欠薪案件1起，清欠工資數(shù)額182萬(wàn)元。有序開展執(zhí)法檢查工作，開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工、新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視、雙隨機(jī)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，提前主動(dòng)介入，建立隱患企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制。及時(shí)跟蹤掌握企業(yè)勞動(dòng)用工狀況，規(guī)范企業(yè)用工行為，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)妥善處理特殊時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)存在違法行為做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。一季度，共檢查企業(yè)53家，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題12處，現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)整改通知4份。（人社局  劉開明）