一是深入開展“入企拓崗、助力啟航”就業(yè)崗位大調(diào)查大開發(fā)大服務(wù)活動(dòng)。全面摸清企業(yè)急需的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人等各類人才需求，積極向用人單位宣講各種社保、用人留崗政策，為用人單位減輕負(fù)擔(dān)。第一季度，共走訪、調(diào)研區(qū)內(nèi)企業(yè)60余家，征集就業(yè)崗位1960個(gè)。二是組織開展“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月專場(chǎng)招聘會(huì)”等專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)。舉辦線上招聘會(huì)2場(chǎng)，發(fā)布2000余個(gè)就業(yè)崗位，舉辦線下招聘會(huì)3場(chǎng)，發(fā)布1600余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向676人。組織區(qū)內(nèi)66家企業(yè)參加了燕山大學(xué)、東北大學(xué)秦皇島分校、東北石油大學(xué)秦皇島校區(qū)及“2023年高校畢業(yè)生春季大型招聘會(huì)”4場(chǎng)春季校園招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向683人。三是持續(xù)推進(jìn)政校企對(duì)接合作。積極與在秦職業(yè)院校對(duì)接，召開政校企合作推進(jìn)會(huì)，實(shí)現(xiàn)校企雙方信息、資源共享，合作共贏。2023年第一季度，開發(fā)區(qū)就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1886人，完成了全年目標(biāo)任務(wù)的32.5%，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)中向好。（人社局）