一是加強重點領域政務誠信建設。加強招商引資領域政務誠信建設，規(guī)范招商引資行為。認真履行依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同、協(xié)議，未出現因換屆、相關責任人更替等理由毀約情況。建立招商引資領域政務失信臺賬，定期督辦、限期整改。同時，持續(xù)做好防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款以及根治拖欠農民工工資工作，將違約毀約、拖欠賬款、拒不履行司法裁判等失信信息納入秦皇島市信用信息共享平臺并向社會公開，對相關失信主體依法依規(guī)實施失信懲戒。

二是加強公務員誠信建設。加強公務員誠信教育。以社會主義核心價值觀為引領，深入開展公務員誠信、守法和道德教育，編制公務員誠信手冊，將信用體系建設納入公務員培訓和領導干部進修課程，加強公務員信用知識學習，提升公務員信用意識。建立公務員誠信檔案。依托信用信息共享平臺，匯集對接相關數據，建立公務員誠信檔案。將機關事業(yè)單位和公務員在履職過程中，因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀律處分、問責處理等信息納入政府失信記錄，同時將公務員信用記錄作為干部考核、任用和獎懲的重要依據。加強對政府及其部門失信行為監(jiān)管。根據國家發(fā)展改革委定期推送的失信政府機構名單，對區(qū)內各機關、事業(yè)單位、基層組織等相關主體的失信行業(yè)進行監(jiān)管，區(qū)信用辦已與區(qū)法院建立了溝通對接機制，及時了解部門失信行為，一旦發(fā)現失信問題，立即開展問題專項治理工作，督促失信單位限期履行義務，對整改完成的失信單位按有關規(guī)定提請法院從失信被執(zhí)行人名單中刪除。目前我區(qū)還沒有發(fā)現政府部門失信問題。

三是建立健全政府誠信約束機制。建立聯(lián)合懲戒約束機制。對區(qū)內20個單位進行摸底調查，梳理事項清單，制定并實施了《開發(fā)區(qū)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒措施--事項清單》，對區(qū)內相關部門明確了聯(lián)合獎懲措施、可應用于懲戒措施的政務服務事項和懲戒措施法律及政策依據，實行了政府誠信管理清單化。健全以信用為基礎的考核機制。制定了《開發(fā)區(qū)政務誠信評價指標及標準》，從年度工作落實情況、政策履行情況、合同履行情況等三個方面對政府守信踐諾進行考核。制定優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督行動方案。印發(fā)了《開發(fā)區(qū)關于優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督行動方案》，對不講誠信、不守承諾問題進行整治，督促各職能部門依法兌現招商引資承諾，依法執(zhí)行法院作出的生效判決，依法清償違約拖欠的各類賬款。堅決整治新官不理舊賬、招商不誠信、承諾不兌現問題，配合相關部門打擊不法市場主體騙取資金、逃廢債務等行為，以強有力政治監(jiān)督，推動優(yōu)化營商環(huán)境舉措落實落地，監(jiān)督打造“履約踐諾”的信用環(huán)境。