為助力企業(yè)克服疫情帶來的不利影響，區(qū)人社局社保部門廣泛宣傳、扎實(shí)落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)社保優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的兜底保障作用，全心全意做好服務(wù)，積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，力促減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策更好發(fā)力見效。一是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)比例。根據(jù)國(guó)家和省市部署，2022年延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。參保企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)為1%，其中單位和個(gè)人分別為0.7%和0.3%。 二是允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)實(shí)施困難企業(yè)緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)任孱惼髽I(yè)，以及緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬的困難企業(yè)，實(shí)施階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間免收企業(yè)滯納金，不影響職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄。緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不影響享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策，不影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金或補(bǔ)助金待遇。緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)不影響工傷保險(xiǎn)待遇。三是繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“護(hù)航行動(dòng)”，對(duì)上年度不裁員、少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按上年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，2022年度將中小微企業(yè)和以單位形式參保的個(gè)體工商戶返還比例從60%最高提至90%。四是給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用足用好企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，更大力度落實(shí)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策，推動(dòng)女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的落實(shí)，切實(shí)幫助企業(yè)減負(fù)。建立與教育、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、財(cái)政、稅務(wù)等部門信息交換和數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制，精準(zhǔn)認(rèn)定符合政策享受條件的對(duì)象，努力做到企業(yè)社保補(bǔ)貼政策“應(yīng)知盡享”。（人社局  薛松）