一是強(qiáng)規(guī)范，通過(guò)加強(qiáng)政策文件梳理、完善內(nèi)部管理制度等措施促使各項(xiàng)政策制度規(guī)范運(yùn)行。二是嚴(yán)監(jiān)管，加強(qiáng)各類(lèi)資金、補(bǔ)貼、社?；?、重大項(xiàng)目、欠薪問(wèn)題、人事各類(lèi)考試、矛盾糾紛問(wèn)題監(jiān)管，嚴(yán)格防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。三是優(yōu)服務(wù)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)“放管服”改革和一體化公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。四是惠民生，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社保改革，加強(qiáng)人事管理，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，全面提升服務(wù)保障民生質(zhì)量。該活動(dòng)將貫穿全年，不斷提升為民服務(wù)質(zhì)量。（人社局  劉開(kāi)明）