人社局權(quán)責(zé)清單

          發(fā)布單位:編辦發(fā)布時(shí)間:2024-06-01 本文被閱讀次數(shù):30850次 ? 【字號: 【打印】 【關(guān)閉】 ?

          (行政許可類,共 1 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政許可 地名命名、更名審批

          《地名管理?xiàng)l例》國發(fā)〔1986〕11 號;第《地名管理?xiàng)l例》列入民政部 2019 年立法工作計(jì)劃(修訂),條款號:第四條、第五條、第六條。

          (一)行政區(qū)劃名稱的命名、更名,按照國務(wù)院《關(guān)于行政區(qū)劃管理的規(guī)定》辦理。(二)國內(nèi)外著名的或涉及兩個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)以上的山脈、河流、湖泊等自然地理實(shí)體名稱,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出意見,報(bào)國務(wù)院審批。(三)邊境地區(qū)涉及國界線走向和海上涉及島嶼歸屬界線以及載入邊界條約和議定書中的自然地理實(shí)體名稱和居民地名稱,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出意見,報(bào)國務(wù)院審批。(四)在科學(xué)考察中,對國際公有領(lǐng)域新的地理實(shí)體命名,由主管部門提出意見,報(bào)國務(wù)院審批。(五)各專業(yè)部門使用的具有地名意義的臺、站、港、場等名稱,在征得當(dāng)?shù)厝嗣裾夂?,由專業(yè)主管部門審批。(六)城鎮(zhèn)街道名稱,由直轄市、市、縣人民政府審批。(七)其他地名,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定審批程序。(八)地名的命名、更名工作,可以交地名機(jī)構(gòu)或管理地名工作的單位承辦,也可以交其 他部門承辦;其他部門承辦的,應(yīng)征求地名機(jī)構(gòu)或管理地名工作單位的意見。 對損壞地名標(biāo)志的,地名管理部門應(yīng)責(zé)令其賠償;對偷竊、故意損毀或擅自移動地名標(biāo)志的,地名管理部門報(bào)請有關(guān)部門,依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰;情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

          (行政處罰類,共 56 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政處罰 對騙取社會保險(xiǎn)待遇或者騙取社會保險(xiǎn)基金支出的處罰 1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條、第八十八條2.《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條;《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條3.《實(shí)施若干規(guī)定》第二十五條4.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(人社部衛(wèi)計(jì)委第21 號令)第三十條5.《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》第二十九條6.《社會保險(xiǎn)稽核辦法》第十二條7.《河北省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法》第四十六條、第四十七條 1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;2、行政處罰顯失公正的;3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;8、違反法定的行政處罰程序的;9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          2 行政處罰 對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的處罰 1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第九十一條2.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十一條 1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;2、行政處罰顯失公正的;3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;8、違反法定的行政處罰程序的;9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          3 行政處罰 對從事勞動能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物的處罰 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案

          。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          4 行政處罰 對用人單位拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案

          。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          5 行政處罰 對從事工傷保險(xiǎn)輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個(gè)人違反《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》規(guī)定情形的處罰 《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》第二十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案

          。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          6 行政處罰 對用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的;勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的處罰 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案

          。2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          7 行政處罰 對用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的處罰 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條、 第八十六條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          8 行政處罰 對繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的處罰 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          9 行政處罰 對繳費(fèi)單位違法偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料或者不設(shè)賬冊,致使社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定或延遲繳納的處罰 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          10 行政處罰 對用人單位使用童工及逾期不改正、未按照規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料和無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰 《《禁止使用童工規(guī)定》第六條、第八條、第九條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          11 行政處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條;《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十三條 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          12 行政處罰 對用人單位違法延長勞動者工作時(shí)間的處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          13 行政處罰 對用人單位申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第一款

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          14 行政處罰 對無理抗拒、阻撓勞動保障監(jiān)察,不按照要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù),拒不改正或者拒不履行行政處理決定的處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          15 行政處罰 對用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定,經(jīng)責(zé)令逾期不改正的處罰 《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第三十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          16 行政處罰 對用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十九條的處罰 《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十九條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          17 行政處罰 對用人單位招聘未取得職業(yè)資格證書者從事國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)工作,或者收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)、保證金、押金等以及扣押各種證件的和違反《河北省人才市場管理?xiàng)l例》第十九條、第二十條的處罰 《河北省人才市場管理?xiàng)l例》第二十八條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          18 行政處罰 對偽造、變造社會保險(xiǎn)登記證,未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的處罰 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          19 行政處罰 對用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的,招聘不得招聘人員的,以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰 《人才市場管理規(guī)定》第三十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          20 行政處罰 對用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí),將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          21 行政處罰 對非法提供、復(fù)制、公布、出售或者變相交易社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的處罰 《社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第二十八條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          22 行政處罰 用人單位未按時(shí)為勞動者辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記手續(xù)的處罰 《河北省實(shí)施辦法》第五十條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          23 行政處罰 對用人單位違反《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》的處罰 《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六條、第十七條、第十八條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          24 行政處罰 企業(yè)違反《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》規(guī)定有第四十七條規(guī)定情形的處罰 《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          25 行政處罰 違反《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的處罰 《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》第二十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          26 行政處罰 對民辦學(xué)校違反民辦教育促進(jìn)法等法律法規(guī)的處罰

          《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第四十九條、第六十二條

          《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第四十九條、五十條、五十一條

          《河北省民辦教育條例》第三十一條、三十六條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          27 行政處罰 企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          28 行政處罰 對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證、在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生、虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的處罰 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十一條、第五十二條、第五十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          29 行政處罰 對中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下造成惡劣影響、發(fā)布虛假招生簡章,騙取錢財(cái)、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目,或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書的處罰 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十六條、五十七條《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第五十二條、五十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          30 行政處罰 對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職技能考核鑒定的規(guī)定的處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第二十六條《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十八條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          31 行政處罰 對偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》獲取非法收入的處罰 《工人考核條例》第二十七條;《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第二十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          32 行政處罰 終身教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反《河北省終身教育促進(jìn)條例》第三十六條規(guī)定的處罰 《河北省終身教育促進(jìn)條例》第三十六條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          33 行政處罰 對未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動的處罰 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          34 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十五條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          35 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的處罰 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條第二款

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          36 行政處罰 對單位或者個(gè)人為不滿 16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰 《禁止使用童工規(guī)定》第七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          37 行政處罰 人才中介機(jī)構(gòu)違反《河北省人才市場管理?xiàng)l例》第二十七條的處罰 《河北省人才市場管理?xiàng)l例》第二十七條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          38 行政處罰 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)采取虛假手段套取政府補(bǔ)貼的處罰 《河北省實(shí)施辦法》第五十二條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          39 行政處罰 對未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)的,擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的處罰 《人才市場管理規(guī)定》第三十三條第一款

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          40 行政處罰 對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違法擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰 《人才市場管理規(guī)定》第三十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          41 行政處罰 對未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的處罰 《人才市場管理規(guī)定》第三十五條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          42 行政處罰 對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的處罰 《人才市場管理規(guī)定》第三十六條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          43 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定,未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的處罰 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          44 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定,未建立服務(wù)臺賬,或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的處罰 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十二條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          45 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          46 行政處罰 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條規(guī)定的處罰 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          47 對單位以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十四條第一款第一項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          48 對單位未編制工資支付臺賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十四條第一款第二項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          49 對單位扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十四條第一款第三項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          50 對施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十五條第一款第一項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          51 對施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十五條第一款第二項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          52 對分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十六條第一款第一項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          53 對施工總承包單位未對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十六條第一款第二項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          54 對分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進(jìn)行監(jiān)督管理責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十六條第一款第三項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          55 對施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十六條第一款第四項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          56 對施工總承包單位拒不提供或者無法提供農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料且責(zé)改不改的行為進(jìn)行處罰 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五十七條第一款第三項(xiàng)

          1、立案責(zé)任:發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為(或者其他機(jī)關(guān)移送的違法案件等),予以審查,決定是否立案。

          2、調(diào)查責(zé)任:對立案的案件,指定專人負(fù)責(zé),及時(shí)組織調(diào)查取證,與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人,調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件,允許當(dāng)事人辯解陳述。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

          3、審查責(zé)任:審理案件調(diào)查報(bào)告,對案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,提出處理意見(主要證據(jù)不足時(shí),以適當(dāng)?shù)姆绞窖a(bǔ)充調(diào)查)。

          4、告知責(zé)任:作出行政處罰決定前,應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達(dá)當(dāng)事人,告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽證規(guī)定的,制作并送達(dá)《行政處罰聽證告知書》。

          5、決定責(zé)任:制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。

          6、送達(dá)責(zé)任:行政處罰決定書按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人。

          7、執(zhí)行責(zé)任:當(dāng)事人逾期不執(zhí)行處罰決定的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          8、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、沒有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的;

          2、行政處罰顯失公正的;

          3、執(zhí)法人員玩忽職守,對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰,致使職工合法權(quán)益遭受損害的;

          4、不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;

          5、在制止以及查處違法案件中受阻,依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向本級人民政府或者上級主管部門報(bào)告而未報(bào)告的;

          6、應(yīng)當(dāng)依法移送追究刑事責(zé)任,而未依法移送有權(quán)機(jī)關(guān)的;

          7、擅自改變行政處罰種類、幅度的;

          8、違反法定的行政處罰程序的;

          9、符合聽證條件、行政管理相對人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的;

          10、在行政處罰過程中發(fā)生腐敗行為的;

          11、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使

          (行政給付類,共 20 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政給付 烈士褒揚(yáng)金的給付

          【行政法規(guī)】《烈士褒揚(yáng)條例》(國務(wù)院令第 601 號)

          第十一條國家建立烈士褒揚(yáng)金制度。烈士褒揚(yáng)金標(biāo)準(zhǔn)為烈士犧牲時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 30 倍。戰(zhàn)時(shí),參戰(zhàn)犧牲的烈士褒揚(yáng)金標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高。

          烈士褒揚(yáng)金由頒發(fā)烈士證書的縣級人民政府民政部門發(fā)給烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶、子女;沒有父母或者撫養(yǎng)人、配偶、子女的,發(fā)給烈士未滿 18 周歲的兄弟姐妹和已滿 18 周歲但無生活來源且由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹。

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查烈士證書,遺屬的身份證、戶口本等材料。

          3、決定責(zé)任:對符合條件的,簽署遺屬領(lǐng)取烈士褒揚(yáng)金分配協(xié)議。

          4、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合條件不予受理的;

          2、違反規(guī)定審批撫恤優(yōu)待的;

          3、未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放烈士褒揚(yáng)金或者撫恤金的;

          4、利用職權(quán)謀取私利的;

          5、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          2 行政給付 中國人民武裝警察部隊(duì)、軍隊(duì)離休、退休干部和退休士官的撫恤優(yōu)待

          《軍人撫恤優(yōu)待條例》;依據(jù)文號:國務(wù)院、中央軍委令第 602號:第十三條,現(xiàn)役軍人死亡,根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn),由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)是:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍加本人 40個(gè)月的工資;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 2倍加本人 40個(gè)月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

          獲得榮譽(yù)稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上,由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金:

          (一)獲得中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號的,增發(fā) 35%;

          (二)獲得軍隊(duì)軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號的,增發(fā) 30%;

          (三)立一等功的,增發(fā) 25%;

          (四)立二等功的,增發(fā) 15%;

          (五)立三等功的,增發(fā) 5%。

          多次獲得榮譽(yù)稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例,增發(fā)一次性撫恤金。第五十一條,本條例適用于中國人民武裝警察部隊(duì)。第五十二條,軍隊(duì)離休、退休干部和退休士官的撫恤優(yōu)待,依照本條例有關(guān)現(xiàn)役軍人撫恤優(yōu)待的規(guī)定執(zhí)行。

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查死亡證明,單位出具的工資證明,符合領(lǐng)取撫恤條件遺屬的身份證、戶口本等材料。

          3、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合條件不予受理的;

          2、違反規(guī)定審批軍人撫恤待遇的;

          3、在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的;

          4、不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放撫恤金、補(bǔ)助金、優(yōu)待金的;

          5、在軍人撫恤優(yōu)待工作中利用職權(quán)謀取私利的。

          6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          3 行政給付 退役士兵自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金的給付 《退役士兵安置條例》第三章第一節(jié),《中華人民共和國兵役法》主席令第 50號第十章第六十條

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查退出現(xiàn)役證書,身份證、個(gè)人檔案等材料。

          3、決定責(zé)任:對符合條件的,審批通過自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金發(fā)放審批表。

          4、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1.對符合條件不予受理的;

          2.違反規(guī)定審批退役士兵自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金的;

          3.不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放退役士兵自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金的;

          4.在審批退役士兵自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金工作中利用職權(quán)謀取私利的。6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          4 行政給付 退役士兵待安排工作期間生活費(fèi)的給付 《退役士兵安置條例》第三章第一節(jié),《中華人民共和國兵役法》主席令第 50號第十章第六十條

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查退出現(xiàn)役證書,身份證、個(gè)人檔案等材料。

          3、決定責(zé)任:對符合條件的,審批發(fā)放退役士兵待安排工作期間生活費(fèi)。

          4、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1.對符合條件不予受理的;

          2.違反規(guī)定審批發(fā)放退役士兵待安排工作期間生活費(fèi);

          3.不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放退退役士兵待安排工作期間生活費(fèi);

          4.在審批發(fā)放退役士兵待安排工作期間生活費(fèi)工作中利用職權(quán)謀取私利的。

          5、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          5 行政給付 享受定期撫恤金的烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)的給付

          《軍人撫恤優(yōu)待條例》(國務(wù)院、軍委令第602 號)

          第十六條對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬,發(fā)給定期撫恤金:(一)父母(撫養(yǎng)人)、配偶無勞動能力、無生活費(fèi)來源,或者收入水平低于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钏降模唬ǘ┳优礉M 18 周歲或者已滿 18 周歲但因上學(xué)或者殘疾無生活費(fèi)來源的;(三)兄弟姐妹未滿 18 周歲或者已滿 18 周歲但因上學(xué)無生活費(fèi)來源且由該軍人生前供養(yǎng)的。對符合享受定期撫恤金條件的遺屬,由縣級人民政府民政部門發(fā)給《定期撫恤金領(lǐng)取證》

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查烈士證明書(因公犧牲證名書、病故證明書),符合領(lǐng)取撫恤條件遺屬的身份證、戶口本等材料。

          3、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合條件不予受理的;

          2、違反規(guī)定審批軍人撫恤待遇的;

          3、在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的;

          4、不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放撫恤金、補(bǔ)助金、優(yōu)待金的;

          5、在軍人撫恤優(yōu)待工作中利用職權(quán)謀取私利的。

          6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          6 行政給付 最低生活保障救助資金的給付 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649 號;條款內(nèi)容:第九條 國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭,給予最低生活保障。 縣級人民政府民政部門經(jīng)審查,對符合條件的申請予以批準(zhǔn),并在申請人所在村、社區(qū)公布;對不符合條件的申請不予批準(zhǔn),并書面向申請人說明理由。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          7 行政給付 特困人員救助供養(yǎng) 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649 號;條款內(nèi)容:第十四條 國家對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿 16 周歲的未成年人,給予特困人員供養(yǎng)。 縣級人民政府民政部門經(jīng)審查,對符合條件的申請予以批準(zhǔn),并在申請人所在村、社區(qū)公布;對不符合條件的申請不予批準(zhǔn),并書面向申請人說明理由。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          8 行政給付 臨時(shí)救助 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649 號;條款內(nèi)容:第四十七條 國家對因火災(zāi)、交通事故等意外事件,家庭成員突發(fā)重大疾病等原因,導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭,或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力,導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的最低生活保障家庭,以及遭遇其他特殊困難的家庭,給予臨時(shí)救助。 申請臨時(shí)救助的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出,經(jīng)審核、公示后,由縣級人民政府民政部門審批;救助金額較小的,縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的,可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          9 行政給付 退對孤兒基本生活保障金的給付 1.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》(國辦發(fā)〔2010〕54 號)2.《河北省民政廳等 12 部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)孤兒和事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童保障工作的實(shí)施意見》(冀民規(guī)〔2019〕4 號) 孤兒是指失去父母、查找不到生父母的未滿 18 周歲的未成年人,由地方縣級以上民政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和條件認(rèn)定??h級民政部門在受理申報(bào)材料之日起 15 個(gè)工作日內(nèi),通過信息比對方式對申請人信息進(jìn)行復(fù)核。符合條件的,從確認(rèn)的次月起納入保障范圍,同時(shí)錄入“全國兒童福利信息管理系統(tǒng)”不符合條件的,原渠道退回其申請材料,并書面告知理由。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          10 行政給付 困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼、燃?xì)庋a(bǔ)貼、困難群眾慰問金給付 《發(fā)展改革委、民政部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步完善社會救助保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制的通知》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2017〕1835 號)價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼實(shí)行“按月測算、按月發(fā)放”。達(dá)到啟動條件的,要在錨定價(jià)格指數(shù)發(fā)布后及時(shí)啟動聯(lián)動機(jī)制,并確保在指數(shù)發(fā)布后 20 個(gè)工作日內(nèi)完成價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放。 價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼實(shí)行“按月測算、按月發(fā)放”。達(dá)到啟動條件的,要在錨定價(jià)格指數(shù)發(fā)布后及時(shí)啟動聯(lián)動機(jī)制,并確保在指數(shù)發(fā)布后 20 個(gè)工作日內(nèi)完成價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放。在通過現(xiàn)有渠道向困難群眾發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼時(shí),要注明所發(fā)補(bǔ)貼為“價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼”。當(dāng)月所有啟動條件均不滿足時(shí),即中止聯(lián)動機(jī)制,停止發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          11 行政給付 困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼 《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見》(國發(fā)〔2015〕52 號)二、主要內(nèi)容(一)補(bǔ)貼對象。……重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外長期照護(hù)支出,對象為殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護(hù)的重度殘疾人,有條件的地方可擴(kuò)大到非重度智力、精神殘疾人或其他殘疾人,逐步推動形成面向所有需要長期照護(hù)殘疾人的護(hù)理補(bǔ)貼制度。長期照護(hù)是指因殘疾產(chǎn)生的特殊護(hù)理消費(fèi)品和照護(hù)服務(wù)支出持續(xù) 6 個(gè)月以上時(shí)間。 殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金發(fā)放使用情況要定期向社會公示,接受社會監(jiān)督,財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,防止出現(xiàn)擠占、挪用、套取等違法違規(guī)現(xiàn)象。民政部門要會同殘聯(lián)組織定期開展殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼工作績效評估,及時(shí)處理殘疾人及其他群眾的投訴建議,不斷完善相關(guān)政策措施,切實(shí)維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。要統(tǒng)籌建立統(tǒng)一的殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼工作網(wǎng)絡(luò)信息平臺,加強(qiáng)對基本信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測、比對、歸納分析和動態(tài)管理,不斷提高工作效率。。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          12 行政給付 老年人福利 1.《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》(2018 年 12 月 29 日修正)第三十三條 2.《河北省老年人優(yōu)待辦法》(河北省人民政府令〔2014〕7 號)第九條 3.《河北省老年人權(quán)益保障條例》(2018 年 9 月 20 日)第二十五條 建立八十周歲以上老年人高齡津貼制度。具體發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn),由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平確定。 責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分
          13 行政給付 事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童基本生活補(bǔ)貼申領(lǐng) 《河北省民政廳等 12 部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)孤兒和事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童保障工作的實(shí)施意見》(冀民規(guī)〔2019〕4 號)二、……(二)事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童認(rèn)定程序參照散居孤兒認(rèn)定程序執(zhí)行,填寫《事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童基本生活補(bǔ)貼申請表》?!? 縣級民政部門應(yīng)當(dāng)在自收到申報(bào)材料及查驗(yàn)結(jié)論之日起15 個(gè)工作日內(nèi)作出確認(rèn)。符合條件的,從確認(rèn)的次月起納入保障范圍,同時(shí)將有關(guān)信息錄入“全國兒童福利信息管理系統(tǒng)”。不符合保障條件的,應(yīng)當(dāng)書面說明理由。 財(cái)政、民政部門要加強(qiáng)資金使用管理,提高財(cái)政資金績效,防止發(fā)生擠占、挪用、冒領(lǐng)、套取等違法違規(guī)現(xiàn)象,對存在違法違規(guī)行為的,要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
          14 行政給付 特殊困難老年人補(bǔ)貼 《河北省居家養(yǎng)老服務(wù)條例》(2016 年12 月 2 日)第七條:縣級以上人民政府在居家養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):……(八)建立養(yǎng)老服務(wù)評估制度,對老年人的家庭經(jīng)濟(jì)情況、身體狀況、養(yǎng)老服務(wù)需求進(jìn)行評估,對符合條件的高齡、失能、失獨(dú)、殘獨(dú)等特殊困難老年人給予補(bǔ)貼。 縣級以上人民政府民政部門負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督和管理工作 不履行保護(hù)老年人合法權(quán)益職責(zé)的部門或者組織,其上級主管部門應(yīng)當(dāng)給予批評教育,責(zé)令改正。 國家工作人員違法失職,致使老年人合法權(quán)益受到損害的,由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正,或者依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
          15 行政給付 生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付(計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)支付) 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十四條

          一、立案責(zé)任:計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)支付

          1.服務(wù)對象:參保單位勞資人員、靈活就業(yè)人員。

          2.申辦條件:用人單位參保職工及靈活就業(yè)人員在生育前連續(xù)繳費(fèi)滿 3 個(gè)月(包括第三個(gè)月)及以上。

          二、告知責(zé)任:一次性告知報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)用所需材料;

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          16 行政給付 生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付(產(chǎn)前檢查費(fèi)支付) 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十四條

          一、立案責(zé)任:產(chǎn)前檢查費(fèi)支付

          1.服務(wù)對象:參保單位勞資人員、靈活就業(yè)人員。

          2.申辦條件:用人單位參保職工及靈活就業(yè)人員在生育前連續(xù)繳費(fèi)滿 3 個(gè)月(包括第三個(gè)月)及以上。

          二、告知責(zé)任:一次性告知報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)用所需材料;

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》 第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          17 行政給付 生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付(生育津貼支付) 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十四條

          一、立案責(zé)任:生育津貼支付1、.服務(wù)對象:參保單位勞資人員、靈活就業(yè)人員

          。2.申辦條件:用人單位參保職工及靈活就業(yè)人員在生育前連續(xù)繳費(fèi)滿 3 個(gè)月(包括第三個(gè)月)及以上。

          二、告知責(zé)任:一次性告知報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)用所需材料;

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          18 行政給付 生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付(生育醫(yī)療費(fèi)支付) 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十四條

          一、立案責(zé)任:生育醫(yī)療費(fèi)支付

          1.服務(wù)對象:參保單位勞資人員、靈活就業(yè)人員。

          2.申辦條件:用人單位參保職工及靈活就業(yè)人員在生育前連續(xù)繳費(fèi)滿 3 個(gè)月(包括第三個(gè)月)及以上。

          二、告知責(zé)任:一次性告知報(bào)銷產(chǎn)前檢查費(fèi)用所需材料;

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          19 行政給付 失業(yè)保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)支付

          1、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第 8條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會保險(xiǎn)待遇支付等工作。

          2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第 258 號)第三條:“國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險(xiǎn)工作??h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例的規(guī)定,具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。”第二十五條:“社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):

          (一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);

          (二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;

          (三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證”;

          一、立案責(zé)任:失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付

          1.服務(wù)對象:失業(yè)人員。

          2.申辦條件:非本人意愿離開單位,且繳費(fèi)滿一年的失業(yè)人員。

          二、告知責(zé)任:一次性告知失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)所需流程。

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在“秦皇島人社”APP 中申領(lǐng),系統(tǒng)自動審查。

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          20 行政給付 失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付

          【法律】《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會保險(xiǎn)待遇支付等工作?!疽?guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)﹝2015﹞2 號)十一、提高社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。第八條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會保險(xiǎn)待遇支付等工作。

          【法規(guī)】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》:第十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出:(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

          一、立案責(zé)任:失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付

          1.服務(wù)對象:失業(yè)人員。

          2.申辦條件:非本人意愿離開單位,且繳費(fèi)滿一年的失業(yè)人員。

          二、告知責(zé)任:一次性告知失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)所需流程。

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在“秦皇島人社”APP 中申領(lǐng),系統(tǒng)自動審查。

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。

          (行政確認(rèn)類,共 17 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政確認(rèn) 事業(yè)單位工作人員因?。ǚ且蚬ぃ﹩适趧幽芰μ崆巴诵荩ㄍ寺殻┘按鰧徍? 《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)第四條(三)、第十五條

          1、受理責(zé)任:公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料;一次性告知補(bǔ)正材料;依法受理或不予受理事業(yè)單位工作人員因?。ǚ且蚬ぃ﹩适趧幽芰μ崆巴诵荩ㄍ寺殻┎牧稀?

          2、審查責(zé)任:審核有關(guān)材料,符合要求的,辦理事業(yè)單位工作人員因?。ǚ且蚬ぃ﹩适趧幽芰μ崆巴诵荩ㄍ寺殻┦掷m(xù)。

          3、決定責(zé)任:做出申請人是否通過確認(rèn)的決定;不符合要求的,應(yīng)當(dāng)通知申請人。

          4、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合受理?xiàng)l件的行政認(rèn)定申請不予受理的;

          2、未嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法律、法規(guī)履行審查義務(wù),對應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定的不予認(rèn)定,或者對不應(yīng)認(rèn)定的予以認(rèn)定;

          3、從事社會保障行政部門的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的;

          4、從事社會保障行政部門的工作人員索賄、受賄,謀取不正當(dāng)利益的;

          5、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          2 行政確認(rèn) 企業(yè)職工退休核查核準(zhǔn)

          1.國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知;依據(jù)文號:國發(fā)〔1978〕104 號;條款號:全文;

          2.《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則》;依據(jù)文號:冀勞〔1998〕47 號;條款號:全文。

          1、受理責(zé)任:公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料;一次性告知補(bǔ)正材料;依法受理或不予受理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-參保人員正常退休核準(zhǔn)材料。

          2、審查責(zé)任:審核有關(guān)材料,符合要求的,辦理事職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-參保人員正常退休核準(zhǔn)手續(xù)。

          3、決定責(zé)任:做出申請人是否通過確認(rèn)的決定;不符合要求的,應(yīng)當(dāng)通知申請人。

          4、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合受理?xiàng)l件的行政認(rèn)定申請不予受理的;

          2、未嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法律、法規(guī)履行審查義務(wù),對應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定的不予認(rèn)定,或者對不應(yīng)認(rèn)定的予以認(rèn)定;

          3、從事社會保障行政部門的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的;

          4、從事社會保障行政部門的工作人員索賄、受賄,謀取不正當(dāng)利益的;

          5、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          3 行政確認(rèn) 各類優(yōu)撫補(bǔ)助對象認(rèn)定 (一)民政部《關(guān)于落實(shí)優(yōu)撫對象和部分軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策的實(shí)施意見》第一條一款,對部分參戰(zhàn)退役人員進(jìn)行核查認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),做好在農(nóng)村的和城鎮(zhèn)無工作單位且生活困難的參戰(zhàn)退役人員生活補(bǔ)助發(fā)放工作。對原 8023 部隊(duì)退役人員中不符合評殘和享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補(bǔ)助條件,但患病或生活困難的農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位的人員,發(fā)放生活補(bǔ)助;對其他參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員進(jìn)行核查認(rèn)定,組織體檢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),落實(shí)相關(guān)撫恤補(bǔ)助待遇。(二)民政部辦公廳《關(guān)于落實(shí)給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助政策措施的通知》第一條規(guī)定政策實(shí)施對象的人員范圍為,1954 年11 月 1 日試行義務(wù)兵役制后至《退役士兵安置條例》實(shí)施前入伍,年齡在 60 周歲以上(含 60 周歲),未享受到國家定期撫恤補(bǔ)助的農(nóng)村籍退役士兵。(三)民政部財(cái)政部《關(guān)于給部分烈士子女發(fā)放定期生活補(bǔ)助的通知》規(guī)定,從 2011年起給部分烈士子女(含中華人民共和國成立前錯(cuò)殺后被平反人員的子女)發(fā)放定期生活補(bǔ)助。

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查申請人的退伍檔案,身份證、戶口本等材料。

          3、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合條件不予受理的;

          2、違反規(guī)定審批軍人撫恤待遇的;

          3、在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的;

          4、不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放撫恤金、補(bǔ)助金、優(yōu)待金的;

          5、在軍人撫恤優(yōu)待工作中利用職權(quán)謀取私利的。

          6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          4 行政確認(rèn) 在鄉(xiāng)復(fù)員軍人定期定量補(bǔ)助的認(rèn)定 《軍人撫恤優(yōu)待條例》(國務(wù)院、軍委令第 602 號)第四十四條復(fù)員軍人生活困難的,按照規(guī)定的條件,由當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T給予定期定量補(bǔ)助,逐步改善其生活條件。第五十三條本條例所稱的復(fù)員軍人,是指在 1954 年 10 月 31 日之前入伍、后經(jīng)批準(zhǔn)從部隊(duì)復(fù)員的人員;帶病回鄉(xiāng)退伍軍人,是指在服現(xiàn)役期間患病,尚未達(dá)到評定殘疾等級條件并有軍隊(duì)醫(yī)院證明,從部隊(duì)退伍的人員

          1、受理責(zé)任:依法受理或不予受理,并一次性告之不予受理理由或需補(bǔ)充提供的相關(guān)材料目錄。

          2、審查責(zé)任:審查申請人的退伍檔案,身份證、戶口本等材料。

          3、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、對符合條件不予受理的;

          2、違反規(guī)定審批軍人撫恤待遇的;

          3、在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的;

          4、不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放撫恤金、補(bǔ)助金、優(yōu)待金的;

          5、在軍人撫恤優(yōu)待工作中利用職權(quán)謀取私利的。

          6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          5 行政確認(rèn) 退役軍人優(yōu)待證發(fā)放、審驗(yàn)、更換(退役軍人優(yōu)待證發(fā)放;退役軍人優(yōu)待證審驗(yàn)) 《河北省退役軍人公共服務(wù)優(yōu)待辦法(試行)》;河北省退役軍人事務(wù)廳《關(guān)于做好發(fā)放和管理工作的通知》冀退役軍人廳發(fā)〔2018〕5 號)

          1、對象審核。-----由縣級退役軍人工作主管部門負(fù)責(zé)審核、出證、發(fā)證,并對發(fā)放優(yōu)待證情況進(jìn)行及時(shí)登記匯總。

          2、證件審核。由縣級退役軍人工作主管部門負(fù)責(zé)審核。要積極主動與公、檢、法等部門溝通對接,形成信息定期通報(bào)機(jī)制,對不符合發(fā)放和使用優(yōu)待證條件的,不得審核通過。

          在發(fā)證工作中,要認(rèn)真審核,逐人登記、嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,防止錯(cuò)發(fā)和漏發(fā),嚴(yán)禁發(fā)給不符合發(fā)放條件的其他人員,凡違規(guī)發(fā)放審核的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
          6 行政確認(rèn) 內(nèi)地居民婚姻登記(內(nèi)地居民結(jié)婚登記、內(nèi)地居民離婚登記) 1、《婚姻登記條例》第 2 條 內(nèi)地居民辦理婚姻登記機(jī)關(guān)是縣級人民政府部門或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體機(jī)關(guān)。2、《中華人民共和國民法典》(1049 條)要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記,即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。(1076 條)夫妻雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。(1077 條)自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。前款規(guī)定期限滿后三十日內(nèi),雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證;未申請的,視為撤回離婚登記申請。(1078 條)婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚,并已經(jīng)對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,予以登記,發(fā)給離婚證。3、《婚姻登記工作規(guī)范》

          1、受理責(zé)任:公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料;一次性告知登記所需材料材料;依法受理或不予受理(不予受理的應(yīng)當(dāng)告知理由)。

          2、審查責(zé)任:對當(dāng)事人提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查,當(dāng)場提出是否同意辦理的審核意見,并將審核結(jié)果告知當(dāng)事人。

          3、決定責(zé)任:對符合條件的,予以辦理。離婚需通過申請,審核,冷靜期三十日,有一方不同意可攜帶證件撤回申請,登記機(jī)關(guān)出具撤回離婚登記申請確認(rèn)單。

          4、送達(dá)責(zé)任:通過確認(rèn)的,當(dāng)場辦理,頒發(fā)證件。冷靜期三十日后未撤銷的當(dāng)事人,一至三十日內(nèi)來登記處辦理離婚登記手續(xù),婚姻登記機(jī)關(guān)發(fā)給離婚證。

          5、事后監(jiān)管責(zé)任:保存好當(dāng)事人檔案資料。

          6、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          婚姻登記機(jī)關(guān)及其婚姻登記員有下列行為之一的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人依法給予行政處分:(一)為不符合婚姻登記條件的當(dāng)事人辦理婚姻登記的;(二)玩忽職守造成婚姻登記檔案損失的;(三)辦理婚姻登記或者補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證、離婚證超過收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用的。違反前三款第(三)項(xiàng)規(guī)定收取的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)退還當(dāng)事人。
          7 行政確認(rèn) 特困人員認(rèn)定 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649號;條款內(nèi)容:第十四條 國家對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿 16 周歲的未成年人,給予特困人員供養(yǎng)。第四十八條 申請臨時(shí)救助的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出,經(jīng)審核、公示后,由縣級人民政府民政部門審批;救助金額較小的,縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的,可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 縣級人民政府民政部門經(jīng)審查,對符合條件的申請予以批準(zhǔn),并在申請人所在村、社區(qū)公布;對不符合條件的申請不予批準(zhǔn),并書面向申請人說明理由。

          有下列情形之一的,由上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:;(一)對符合申請條件的救助申請不予受理的;

          (二)對符合救助條件的救助申請不予批準(zhǔn)的;

          (三)對不符合救助條件的救助申請予以批準(zhǔn)的;

          (四)泄露在工作中知悉的公民個(gè)人信息,造成后果的;

          (五)丟失、篡改接受社會救助款物、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)的;

          (六)不按照規(guī)定發(fā)放社會救助資金、物資或者提供相關(guān)服務(wù)的;

          (七)在履行社會救助職責(zé)過程中有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

          8 行政確認(rèn) 臨時(shí)救助對象認(rèn)定 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649號;條款內(nèi)容:第四十八條 申請臨時(shí)救助的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出,經(jīng)審核、公示后,由縣級人民政府民政部門審批;救助金額較小的,縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的,可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 申請臨時(shí)救助的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出,經(jīng)審核、公示后,由縣級人民政府民政部門審批;救助金額較小的,縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的,可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 有下列情形之一的,由上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:(一)對符合申請條件的救助申請不予受理的;(二)對符合救助條件的救助申請不予批準(zhǔn)的;(三)對不符合救助條件的救助申請予以批準(zhǔn)的;(四)泄露在工作中知悉的公民個(gè)人信息,造成后果的;(五)丟失、篡改接受社會救助款物、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)的;(六)不按照規(guī)定發(fā)放社會救助資金、物資或者提供相關(guān)服務(wù)的;(七)在履行社會救助職責(zé)過程中有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
          9 行政確認(rèn) 城鄉(xiāng)最低生活保障對象認(rèn)定 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:(國務(wù)院令第649 號);條款內(nèi)容:第十一條 申請最低生活保障,按照下列程序辦理:(一)由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請;家庭成員申請有困難的,可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查等方式,對申請人的家庭收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出初審意見,在申請人所在村、社區(qū)公示后報(bào)縣級人民政府民政部門審批。(三)縣級人民政府民政部門經(jīng)審查,對符合條件的申請予以批準(zhǔn),并在申請人所在村、社區(qū)公布;對不符合條件的申請不予批準(zhǔn),并書面向申請人說明理由。 縣級人民政府民政部門經(jīng)審查,對符合條件的申請予以批準(zhǔn),并在申請人所在村、社區(qū)公布;對不符合條件的申請不予批準(zhǔn),并書面向申請人說明理由。

          有下列情形之一的,由上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:

          (一)對符合申請條件的救助申請不予受理的;

          (二)對符合救助條件的救助申請不予批準(zhǔn)的;

          (三)對不符合救助條件的救助申請予以批準(zhǔn)的;

          (四)泄露在工作中知悉的公民個(gè)人信息,造成后果的;

          (五)丟失、篡改接受社會救助款物、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)的;

          (六)不按照規(guī)定發(fā)放社會救助資金、物資或者提供相關(guān)服務(wù)的;

          (七)在履行社會救助職責(zé)過程中有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

          10 行政確認(rèn) 居住在中國內(nèi)地的中國公民在內(nèi)地收養(yǎng)登記、解除收養(yǎng)關(guān)系登記 1:法律法規(guī)名稱:《中華人民共和國收養(yǎng)法》;依據(jù)文號:無;條款號:第十五條第二十八條;條款內(nèi)容:收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向縣級以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的,辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的,可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的,應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記。2:法律法規(guī)名稱:《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》;依據(jù)文號:(民政部令第14 號);條款號:第二條;辦理收養(yǎng)登記的機(jī)關(guān)是縣級人民政府民政部門。 縣級人民政府民政部門收到申請人的收養(yǎng)登記申請書及有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)自次日起 30 日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合收養(yǎng)法規(guī)定條件的,為當(dāng)事人辦理收養(yǎng)登記,發(fā)給收養(yǎng)登記證,收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立;對不符合收養(yǎng)法規(guī)定條件的,不予登記,并對當(dāng)事人說明理由。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰、兒童的,收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在登記前公告查找其生父母;自公告之日起滿 60 日,棄嬰、兒童的生父母或者其他監(jiān)護(hù)人未認(rèn)領(lǐng)的,視為查找不到生父母的棄嬰、兒童。公告期間不計(jì)算在登記辦理期限內(nèi)。收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)收到解除收養(yǎng)關(guān)系登記申請書及有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)自次日起 30 日內(nèi)進(jìn)行審查;對符合收養(yǎng)法規(guī)定的,為當(dāng)事人辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記,收回收養(yǎng)登記證,發(fā)給解除收養(yǎng)關(guān)系證明。 為收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人出具證明材料的組織,應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具有關(guān)證明材料。出具虛假證明材料的,由收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)沒收虛假證明材料,并建議有關(guān)組織對直接責(zé)任人員給予批評教育,或者依法給予行政處分、紀(jì)律處分。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人弄虛作假騙取收養(yǎng)登記的,收養(yǎng)關(guān)系無效,由收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)撤銷登記,收繳收養(yǎng)登記證。
          11 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(職工參保登記) 1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十七條、第五十八條。2.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局令第 41 號)第二條、第三條、第四條、第十四條 3.《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第 16 號)第三條、第四條 一、立案責(zé)任:職工參保登記1.服務(wù)對象:參保單位和參保職工。二、告知責(zé)任:一次性告知辦理業(yè)務(wù)所需材料三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息; 對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          12 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(單位參保登記)

          1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十七條、第五十八條。

          2.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局令第 41 號)第二條、第三條、第四條、第十四條

          3.《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第 16 號)第三條、第四條

          一、立案責(zé)任:單位參保登記1.服務(wù)對象:參保單位。

          二、告知責(zé)任:一次性告知辦理業(yè)務(wù)所需材料三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          13 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(城鄉(xiāng)居民參保登記)

          1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十七條、第五十八條。

          2.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局令第 41 號)第二條、第三條、第四條、第十四條

          3.《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第 16 號)第三條、第四條

          一、立案責(zé)任:城鄉(xiāng)居民參保登記和變更

          1.服務(wù)對象:城鄉(xiāng)居民參保登記人員。

          2.申辦條件:我市城鄉(xiāng)戶籍未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民,已取得居住證非本市戶籍的居民常年在本市城鄉(xiāng)就學(xué)的中小學(xué)生,入托的學(xué)齡前兒童,駐我市的各類全日制普通高等院校在校學(xué)生。

          二、告知責(zé)任:一次性告知參保所需材料

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          14 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(城鄉(xiāng)居民參保信息變更登記) 1:法律法規(guī)名稱:《社會救助暫行辦法》;依據(jù)文號:國務(wù)院令第 649號;條款內(nèi)容:第四十八條 申請臨時(shí)救助的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出,經(jīng)審核、公示后,由縣級人民政府民政部門審批;救助金額較小的,縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的,可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。

          一、立案責(zé)任:城鄉(xiāng)居民參保登記和變更

          1.服務(wù)對象:城鄉(xiāng)居民參保登記人員。

          2.申辦條件:我市城鄉(xiāng)戶籍未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民,已取得居住證非本市戶籍的居民常年在本市城鄉(xiāng)就學(xué)的中小學(xué)生,入托的學(xué)齡前兒童,駐我市的各類全日制普通高等院校在校學(xué)生。

          二、告知責(zé)任:一次性告知參保所需材料

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1 保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          15 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(單位參保信息變更登記)

          1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十七條、第五十八條。

          2.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局令第 41 號)第二條、第三條、第四條、第十四條 3.《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第 16 號)第三條、第四條

          一、立案責(zé)任:單位參保登記1.服務(wù)對象:參保單位。

          二、告知責(zé)任:一次性告知辦理業(yè)務(wù)所需材料;

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》 第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          16 行政確認(rèn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保和變更登記(職工參保信息變更登記)

          1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(主席令第 35 號)第五十七條、第五十八條。

          2.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局令第 41 號)第二條、第三條、第四條、第十四條 。

          3.《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第 16 號)第三條、第四條。

          一、立案責(zé)任:職工參保登記1.服務(wù)對象:參保單位和參保職工。

          二、告知責(zé)任:一次性告知辦理業(yè)務(wù)所需材料。

          三、審查責(zé)任:由服務(wù)對象在窗口提交申報(bào)材料,窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理、審核、錄入信息;

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10 年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2) 本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上 7年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。
          17 行政確認(rèn) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)

          《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》中華人民共和國主席令第三十五號第十六至十九條第十六條:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)﹝1978﹞104)第一條第一條:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。3、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38 號)第六條:改革計(jì)發(fā)辦法?!秶鴦?wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含)視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。4.《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2 號);5.《人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》(人社部發(fā)〔2015〕

          一、立案責(zé)任:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)

          1.服務(wù)對象:參保單位勞資人員。

          2.申辦條件:參保職工繳費(fèi)最低滿 15 年且達(dá)到法定退休年齡辦理退休。

          二、告知責(zé)任:一次性告知申報(bào)退休所需流程及材料

          三、審查責(zé)任:窗口經(jīng)辦人員進(jìn)行受理;

          四、審核責(zé)任:科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。

          對于國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予行政處分。需要注意的是,國家機(jī)關(guān)工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,并不是僅僅需要承擔(dān)處分的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本法第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。違反本法規(guī)定涉及的刑事責(zé)任主要有: (1) 本法第九十一條規(guī)定了挪用社會保險(xiǎn)基金等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百八十四條規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過 3 個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處 10年以上有期徒刑或者無期徒刑,挪用用于教災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、牧濟(jì)放物歸個(gè)人使用的,從正處罰。 (2)本法第九十二條規(guī)定了泄第個(gè)人信息等違法行為的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百五十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述信息,情節(jié)嚴(yán)重的,依照前款規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前兩款規(guī)定處罰。(3) 本法第九十三條規(guī)定了國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的法律責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處 3 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 3 年以上7 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處 5 年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處 5 年以上 10 年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。(4)本法第八十七條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出、第八十八條規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇、第八十九條規(guī)定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反社會 1 保險(xiǎn)法律法規(guī)等違法行為,構(gòu)成犯罪的,也要根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定迫究刑事責(zé)任。

          (行政獎勵類,共 2 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政獎勵 現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵金

          1.《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳國家公務(wù)員局綜合司關(guān)于調(diào)整公務(wù)員獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)的通知》;依據(jù)文號:人社發(fā)〔2018〕1 號;條款號:全文;

          2.《河北省為立功受獎現(xiàn)役軍人家庭送喜報(bào)工作實(shí)施辦法》全文

          1、部隊(duì)將喜報(bào)郵寄至區(qū)退役軍人事務(wù)局;

          2、工作人員按照要求登記填寫立功受獎人員登記表;

          3、將喜報(bào)送到立功受獎家庭;

          4、發(fā)放立功受獎獎勵金

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1、不符合條件的申請,違規(guī)受理并通過初評,造成不良影響的;

          2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦表彰獎勵活動的;3、向立功受獎軍人收取費(fèi)用的;

          4、工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成不良后果的;

          5、工作中發(fā)生貪污腐敗行為的;

          6、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          2 行政獎勵 對舉報(bào)重大勞動保障違法行為的獎勵 《勞動保障監(jiān)察條例》(2004 年11 月 1 日中華人民共和國國務(wù)院令第 423 號公布)第 九 條 第 三 款“勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎勵。”

          1.受理責(zé)任:按照法律法規(guī)要求,受理有關(guān)違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)案件。

          2.審查責(zé)任:對舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行審查、核實(shí)。

          3.決定責(zé)任:作出決定;對舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎勵;查證不屬實(shí)或者不屬于重大案件的,不予獎勵,說明理由。

          4.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          《勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條 勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的,依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使

          (行政檢查類,共 7 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 行政檢查 對用人單位和個(gè)人遵守社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的監(jiān)督檢查 1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七十七條、第七十九條;2.《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》第四十二條3.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十四條;4.《工傷保險(xiǎn)條例》第五十一條;5.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)[2015]18號)第十四條6.《企業(yè)年金基金管理辦法》第十三條;7.《社會保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第二條;8.《勞動部、審計(jì)署關(guān)于發(fā)布《社會保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》的通知》第三條《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》第四十二條 軍隊(duì)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、地方社會保險(xiǎn)行政部門,應(yīng)當(dāng)對單位和個(gè)人遵守本法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。軍隊(duì)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、地方社會保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),被檢查單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與軍人保險(xiǎn)有關(guān)的資料,不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。第二十四條 勞動保障行政部門管理失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):(一)貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī);(二)指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作;(三)對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付進(jìn)行監(jiān)督檢查。 1.檢查責(zé)任:對本轄區(qū)內(nèi)用人單位和個(gè)人遵守社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況及社會保險(xiǎn)基金收、支、管理和投資運(yùn)營的情況組織監(jiān)督檢查;2.處置責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)令限期整改、依法實(shí)施處罰、依法撤消資質(zhì)認(rèn)證證書;3.移送責(zé)任:及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān);4.事后管理責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,對整改情況組織進(jìn)行核查;5.其他責(zé)任:法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:1.不對本轄區(qū)內(nèi)用人單位和個(gè)人遵守社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況及社會保險(xiǎn)基金收、支、管理和投資運(yùn)營的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不責(zé)令限期整改、不依法實(shí)施處罰;3.不及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的不移交司法機(jī)關(guān);4.對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,不對整改情況組織進(jìn)行核查;5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          2 行政檢查 對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 《中華人民共和國勞動法》第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。 1.告知權(quán)利義務(wù)責(zé)任:監(jiān)督檢查人員向被檢查人出示有效行政執(zhí)法證件,說明來意,告知其享有的合法權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù);2.進(jìn)行檢查責(zé)任:現(xiàn)場核查并制作現(xiàn)場檢查勘驗(yàn)筆錄,交當(dāng)事人確認(rèn)簽字;3.告知檢查結(jié)果責(zé)任:發(fā)現(xiàn)被檢查人存在違反勞動保障監(jiān)察規(guī)定的違法行為,進(jìn)一步調(diào)查取證后按照相關(guān)規(guī)定責(zé)令改正或予以處罰。4.事后監(jiān)管責(zé)任:勞動保障監(jiān)察工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任。 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條 勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的,依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          3 行政檢查 對民辦學(xué)校的監(jiān)督檢查

          1.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第三十八條

          2.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第三十二條3.《河北省民辦教育條例》第四十條

          1.檢查責(zé)任:對本轄區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校教育教學(xué)管理情況運(yùn)行情況組織監(jiān)督檢查;

          2.處置責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)令限期整改、依法實(shí)施處罰、依法撤消資質(zhì)認(rèn)證證書;

          3.移送責(zé)任:及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān);

          4.事后管理責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他責(zé)任:法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1.不對本轄區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校教育教學(xué)管理情況運(yùn)行情況組織監(jiān)督檢查;

          2.對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不責(zé)令限期整改、不依法實(shí)施處罰;

          3.不及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的不移交司法機(jī)關(guān);

          4.對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,不對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          4 行政檢查 集體合同、工資集體合同和專項(xiàng)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查

          1.《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第六條、第四十一條;

          2.《集體合同規(guī)定》第七條;

          3.《工資集體協(xié)商試行辦法》第六條。

          實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),檢查人員不少于 2 人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,檢查人員應(yīng)當(dāng)填寫“一企一表”,并由被檢查企業(yè)法定代表人簽字蓋章確認(rèn);被檢查對象拒絕簽字的應(yīng)當(dāng)在“一企一表”上如實(shí)記錄。執(zhí)法檢查人員要自完成“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合抽查工作后5 個(gè)工作日內(nèi),將抽查結(jié)果回填“河北省雙隨機(jī)與雙告知綜合系統(tǒng)”,抽查結(jié)果由系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)交換自動歸集到市場主體名下,通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(河北)”向社會公示。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

          :1.不組織監(jiān)督檢查;

          2.對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不責(zé)令限期整改、不依法實(shí)施處罰;

          3.不及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的不移交司法機(jī)關(guān);

          4.對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,不對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人社局委托行使
          5 行政檢查 對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查

          1.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第二十四條;

          2.人力資源社會保障部《關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理的通知》( 人社部發(fā)〔2019〕30 號)三、四。

          1.檢查責(zé)任:對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)日常管理情況組織監(jiān)督檢查;

          2.處置責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)令限期整改、依法實(shí)施處罰、依法撤消資質(zhì)認(rèn)證證書;

          3.移送責(zé)任:及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān);

          4.事后管理責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他責(zé)任:法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1.不對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)日常管理情況組織監(jiān)督檢查;

          2.對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不責(zé)令限期整改、不依法實(shí)施處罰;

          3.不及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的不移交司法機(jī)關(guān);

          4.對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,不對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          6 行政檢查 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查

          1.《中華人民共和國行政許可法》第六十一條;

          2.《人力資源市場暫行條例》第三十四條、第三十五條;

          3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十三條、第五十四條、第五十九條;

          4.《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十四條。

          人力資源社會保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),監(jiān)督檢查人員不得少于 2 人,應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。采取隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員的方式實(shí)施監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公布。其中,行政處罰、監(jiān)督檢查結(jié)果可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者其他系統(tǒng)向社會公示。 有下列情形之一的,對直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:(一)不依法作出行政許可決定;(二)在辦理行政許可或者備案、實(shí)施監(jiān)督檢查中,索取或者收受他人財(cái)物,或者謀取其他利益;(三)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力,造成嚴(yán)重后果;(四)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的情形。 受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使
          7 行政檢查 對技工學(xué)校貫徹國家教育方針、政策的監(jiān)督檢查

          1.《中華人民共和國行政許可法》第六十一條;

          2.《技工學(xué)校教育督導(dǎo)評估暫行規(guī)定》第三條

          1.檢查責(zé)任:對本轄區(qū)內(nèi)技工學(xué)校日常管理、落實(shí)相關(guān)就業(yè)政策情況組織監(jiān)督檢查;

          2.處置責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)令限期整改、依法實(shí)施處罰、依法撤消資質(zhì)認(rèn)證證書;

          3.移送責(zé)任:及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān);

          4.事后管理責(zé)任:對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他責(zé)任:法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

          因不履行或不正確履行行政職責(zé),有下列情形的,行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:

          1.不對本轄區(qū)內(nèi)技工學(xué)校日常管理、落實(shí)相關(guān)就業(yè)政策情況組織監(jiān)督檢查;

          2.對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不責(zé)令限期整改、不依法實(shí)施處罰;

          3.不及時(shí)予以公告,對構(gòu)成違法犯罪的不移交司法機(jī)關(guān);

          4.對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,整改完成后,不對整改情況組織進(jìn)行核查;

          5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

          受秦皇島市人力資源和社會保障局委托行使

          (其他類,共 2 項(xiàng))

          序號 權(quán)力類型 權(quán)力事項(xiàng) 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng) 追責(zé)情形 備注
          1 其他權(quán)力 人員調(diào)配審批

          1.河北省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》;依據(jù)文號:冀辦發(fā)〔2014〕40 號;條款號:全文;

          2.人事部《關(guān)于印發(fā)<聘用制干部調(diào)動暫行辦法>的通知》;依據(jù)文號:人調(diào)發(fā)〔1992〕17 號;條款號:全文;

          3.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》;依據(jù)文號:2014 年 5 月 15 日國務(wù)院令第 652 號公布;條款號:第十一條;

          4.人事部《關(guān)于印發(fā)<干部調(diào)配工作規(guī)定>的通知》;依據(jù)文號:人調(diào)發(fā)〔1991〕4 號;條款號:第十五條、第十六條。

          與事業(yè)單位人員公開招聘和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等有關(guān)政策法規(guī)相配套,為推進(jìn)干部調(diào)配工作科學(xué)化、規(guī)范化提供有力政策支撐和制度保障。

          1、不準(zhǔn)超編制、超計(jì)劃、超職數(shù)調(diào)配干部,或違反行政、事業(yè)、工勤編制互不擠占的要求混編混崗調(diào)配干部;

          2、不準(zhǔn)違反規(guī)定條件和程序調(diào)配干部;

          3、不準(zhǔn)在不宜公開的范圍或時(shí)限泄露干部調(diào)配的有關(guān)情況;

          4、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相;

          5、不準(zhǔn)私自、允許或者指使他人涂改、抽取、偽造、銷毀檔案材料,或者在“三齡二歷一身份”等重要信息上弄虛作假;

          6、不準(zhǔn)在商調(diào)期間突擊提拔擬調(diào)出干部;

          7、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或相關(guān)單位的干部調(diào)配工作;

          8、不準(zhǔn)為“三齡二歷一身份”等重要信息存在疑問的人員辦理調(diào)動;

          9、不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織人事部門的調(diào)動決定;

          10、不準(zhǔn)在干部調(diào)配中任人唯親,營私舞弊,搞不正之風(fēng)。

          2 其他 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案 《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第四十三條 設(shè)立公益性養(yǎng)老機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的登記。設(shè)立經(jīng)營性養(yǎng)老機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在市場監(jiān)督管理部門辦理登記。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)登記備案后即可開展服務(wù)活動,并向縣級以上人民政府民政部門備案。 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦理備案,應(yīng)當(dāng)向民政部門提交備案申請書、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)登記證書、符合本辦法第四條要求的承諾書等材料,并對真實(shí)性負(fù)責(zé)。民政部門收到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案材料后,對材料齊全的,應(yīng)當(dāng)出具備案回執(zhí);材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)補(bǔ)正。 民政部門及其工作人員在監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
          亚洲超清丝袜无码网站,中国精品少妇HD,香港三日本三级少妇三级66,最新无码特级毛片免费播放 97人人做人人爽香蕉精品 日本熟妇牲交视频在线观看,国产在线播放99,国产一级无码视频,国产在线观看添荫蒂视频|www.tjnx.com.cn/ 日本熟妇牲交视频在线观看,国产在线播放99,国产一级无码视频,国产在线观看添荫蒂视频|www.zzshanglu.com http://www.tjnx.com.cn/ http://www.zzshanglu.com